Российские офисные работники в большинстве своем не готовы из–за кризиса отказываться от таких невинных слабостей, как опоздания на работу или трата рабочего времени на личные дела.

Рекрутинговая компания HeadHunter  провела на своем сайте опрос, в котором приняли участие 1600 россиян из всех регионов страны. Им был задан вопрос: "Стали ли вы более пунктуальны после начала кризиса?"

Менее четверти (24,8%) респондентов ответили на него положительно. Этим людям предложили пояснить, в чем выразилось повышение пунктуальности (можно было выбрать несколько вариантов ответа).

Большинство (48,7%) просто перестали опаздывать на работу. Треть опрошенных (33,6%) стали выполнять все задания в срок. Перестали уходить с работы раньше времени 23,6%, задерживаться на обеде — 19%, а приходить вовремя на встречи и совещания начали 12,8% участников опроса.

Тратить рабочее время в личных целях перестали из–за кризиса всего 17,3% респондентов. Более трети (35,5%) стали меньше болтать с коллегами на отвлеченные темы. Меньше времени тратят на посещение развлекательных сайтов 28,6%, перестали ходить на перекуры 27,3%, перерывы на чаепития сократили 23,3%, общение в социальных сетях уменьшили 21,6%, а в блогах и форумах — 16,3%. Еще 15,9% стали меньше ходить по магазинам в рабочее время, а 11,4% сократили скачивание на работе филКризис повысил дисциплину в офисах ненамногоКризис повысил дисциплину в офисах ненамногоьмов и музыки.

Интересно, что чем выше позиция сотрудника, тем меньше он готов работать над своей дисциплиной. Так, более пунктуальными стали 26,2% рядовых сотрудников, 22,3% руководителей отделов и направлений и лишь 16,7% топ–менеджеров. Рекордный показатель (28,9%) принадлежит тем, кто работает на себя — индивидуальным предпринимателям.

Еще одна закономерность — чем старше работник, тем более пунктуальным заставляет его быть кризис. Среди тех, кому за 50, стали более пунктуальны 30% опрошенных, Сотрудники в возрасте 40–50 лет согласились на это в 29,7% случаев, 30–40–летние — в 24,4%, а более молодые — лишь в 22,2%.